制度・環境・文化

Culture
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キャリアステップが「見える」。オープンな人事評価制度

会社の人事理念は、「キャリアプランの実現に挑戦できるインフラである事」。
そのため、人事評価制度はオープンかつ公正なものとなっています。
職掌、等級、コース、それぞれの役割における要件が明確で、職種の転換も可能です。
三ヵ月単位の目標評価制度を設け、上司との面談で達成度を確認し、評価に応じた給与アップがあるシステムです。
明確な評価制度で昇給や役職アップの要件が示されていますので、中長期でのキャリアプランを立てていただける環境があります。

年収1000万も夢じゃない

平均年齢35.6歳(2018年3月実績)と若手を中心としたメンバーで活気ある当社。
役職や経験はもちろん、職種の枠を超えて意見を言い合える風土で、向上心さえあれば誰もが成長できる環境があります。
総合職の場合、未経験者でも入社から最短16年で年収1000万円が実現可能です。成長中の会社ですのでポストは空いています。意欲の高い方のステップアップを応援します。

年間休日123日(2017年度実績) 

土日祝が休みの完全週休二日制。年間の1/3が休みの計算です。
仕事とプライベート、メリハリを付けて働ける環境です。

有給休暇取得率77%(2017年度実績)

会社休日だけではなく、有給休暇も取得しやすい環境です。

産休・育休後の復帰率100%

社歴16年で取得者9名の実績。産休取得だけではなく、育休から復帰時の社内体制も整えています。

育児短時間勤務は最大小学校卒業まで取得可能

育児と仕事を両立するワーキングマザーを応援しています。

社員旅行

毎年恒例の社員旅行は沖縄、北海道、台湾、グアム、サイパン、香港などの実績あり。

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