2015年新卒入社

石田宏太

営業部/営業

人と話すことが好きで営業職を希望。会社説明会で「一緒にビジネスができる若い人を求めている」という社長の言葉に感銘を受けて入社を決意。
現在は約150社の顧客を担当し、目標達成のためにスキルアップをしながら営業の道を邁進中。

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厳しくもやりがいのある営業の仕事

ノベルティグッズに特化した当社の営業は、幅広い業界の顧客と接することができます。結果が明確に分かる職種だからこそ、厳しい反面、達成して会社に貢献できた時の喜びは大きいと実感しています。また自分が提案した内容が顧客に採用され受注につながることも営業の醍醐味のひとつ。目の前の課題をひとつずつクリアし、ステップアップしていきたいですね。

新卒でも意見を発信できる環境

自ら考えて行動できる部分が多いので、それを軸に仕事に取り組めるのでやりがいはある会社だと思います。与えられる業務ばかりではなく、こういう仕事がしたいという意見も受け入れてもらえるのが当社の魅力でもあります。新卒で経験がなくても自分のアイデアや意見を発信できる、また会社もそれを求めているからこそ、成長していけるのではないかと思います。

目標は最短でのマネージャー昇格

まずは営業としてキャリアを積むことと、管理職になることが今の目標です。
管理職になる道は明確で、ひとつずつ課題をクリアすることができれば、その人の能力で昇格することが可能なんです。
まずは数字目標をしっかり達成すること、そして自分自身のスキルを磨くこと。この2つが必要です。それをクリアすれば次のステップがありますが、30代にはマネージャーへ昇格したいと思っています。評価制度は整っているので、成長できる環境がある会社です。

「ノベルティグッズといえばコーエイトレード」にしたい

さまざまなサービスを増やしたり対応方法を改善するなど、常に会社としていろんな取り組みをしています。この業界でもっと大きく成長していく可能性はまだまだあると思います。その一員として会社に貢献したいという思いがあります。
将来的には「ノベルティグッズといえばコーエイトレード」と顧客から認知してもらえるようにしていきたいと思っています。

面接では熱意を伝えることが採用のポイント!

まずは仕事を覚えるのが大切なので、素直さや愚直に取り組んでいける姿勢を持っている人が向いているのではないかと思います。
面接ではどれだけ当社に入りたいかという熱意を重視しているように感じています。僕の場合はとにかく熱意をアピールし、面接官からの質問には即答することを心がけました。面接のテクニック云々ではなく、最終的には「入りたい」という思いを伝えることが採用のポイントではないかと思います。

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